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链家作为一家房地产中介公司，在招聘员工时需要对员工的个人信用状况进行评估，以保证公司的业务运营和客户利益的安全性因此，链家在入职前会要求员工提供个人信用报告，以了解员工的信用状况和经济能力，其中包括征信报告通过。
相反，如果你在测试中表现出一些消极特质，如缺乏耐心过于自我无法集中注意力等，那么你可能会发现，这并不适合链家的招聘要求请注意，这只是一种可能的解读，并不能完全确定你的性格特点如果你想更深入地了解自己的。
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2、看学历学历在一定程度上反映了一个人的学习能力知识储备和专业背景，对于房地产中介公司如链家来说，更倾向于招聘具有相关专业背景或者相关学历的候选人，因为这些候选人更容易适应和理解房地产行业的知识和要求。
3、原因如下1房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展2由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员3链家作为行业内的知名品牌，通过不断招聘新员。