会计基本工资和经验以及岗位等有关目前会计实习生工资一般是在25003500，工作一年以上的薪资4500左右，工作35年且有初级职称或是熟手会计45008000薪资不等，会计主管薪资一般是6000起步外勤会计能干吗 工资底薪才一千五；法律主观实习报酬不应低于用人单位相同岗位试用期工资标准的80%，单位要按照实习协议的约定，以货币形式及时足额支付给学生如果劳动者处在试用期，则劳动报酬不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之；实习生的工资标准因地区行业公司规模工作内容等因素而异 一般来说，实习生的工资是按照日薪或者小时薪资来计算的 一线城市，实习生的日薪或小时薪资可能会相对较高，二三线城市，实习生的日薪或小时薪资可能会相对较低 一般来；一实习生工资标准是怎么规定的1按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元但是如果是实习；大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作新媒体运营实习生工资一般多少钱工作内容及待遇如何新媒体运营实习生工资多少钱 区间2K以下2K3K3K45K45K6K6K8K8K10K15K20K 占比9。
法律主观实习生薪资是协商补贴，一般参照月最低薪资标准，但如果含餐或者提供住宿，补贴可能更低 实习生是按天或小时计薪，很常见因为你不是单位正式员工，流动性大，很难根据合同按月约定 此外，实习生跟正式员工在法律；就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十三条 用人单位违反本法；国企实习生薪酬范围在30004000元30004000元的是最多，占比是31%，其次是25003000元，占比是204%管吃或管住或给实习工资还可能给优先应聘或转正机会，当然实习工资钱不多，可能1000～2000块钱；法律主观实习期工资与转正工资的关系顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分。
就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十三条 用人单位违；关键是看在哪个城市，北上广深一线城市需要5000起步才可以，其它省会一线城市如果工作有前景也可以干，没有前景的工作至少4000起步才可以一般的地级市3000还可以大学刚毕业的学生在实习阶段有这个工资个人认为还是在可接受范；大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作新媒体运营实习生工资一般多少钱工作内容及待遇如何新媒体运营实习生工资多少钱 区间 2K以下 2K3K 3K45K 45K6K 6K8K 8K10K 15K20K；1按劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%，就是说如果一样的岗位，他们正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元2实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学；实习生工资低没有任何的保证无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬也不像正式的劳工能够享有退休金与。
一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系作为用人单位，应该与实习生签订实习协议；第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准二实习生工资扣税标准 1务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八。
