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1、2教师个人工资除了基本工资以及课时报酬之外，还包括班主任津贴奖金职务工资以及其他各种津贴3寒暑假教师也能享受带薪休假的权利，可以正常拿工资，这个是受到法律层面保护的；法律主观教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇法律客观中华人民共和国劳动合同法第三十六条 用人单；还能为社会主义精神文明建设做出自己的贡献而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报；老师的寒暑假工资怎么算介绍如下老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资；法律分析寒暑假公办学校的教师有正常工资民办学校的教师是合同制，根据合同付薪水一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员非编制人员就是本单位象企业聘用一样，由单位自行规定待遇，与地方财政没有关系。

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