40006000元 用人单位一般根据劳动者的能力经历岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可法律依据劳动合同法。
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